2014年，是中央开启全面深化改革之年，是贯彻落实党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神要求的关键之年。站在新起点上，压力与动力同在，挑战和机遇并存。面对复杂严峻的42CRMO合金管市场形势，河北钢铁集团将进一步解放思想、转变观念，变压力为动力，化挑战为机遇，立足改革创新，全面提高集团综合竞争实力，开创企业持续健康发展的新局面。改革创新是党的十八届三中全会和中央经济工作会议的核心关键词，中央要求把改革创新贯穿于经济社会发展的各个领域、各个环节，用改革的精神、思路、办法来激发市场活力，增强发展后劲。对我国钢铁行业来讲尤是如此。钢铁行业的问题不是产品、装备的问题，而是高盈利期遗留下来的传统经营模式不能适应新的发展时期新的经济发展模式需要的问题。要解决当前的新问题和历史遗留问题，唯有以改革促发展，以创新促转型。
今后几年，宝钢全面深化改革中包含以下几项主要任务：加强改革的系统规划和顶层设计，积极稳妥地把各项改革措施推向深入；让市场机制在资源配置中发挥决定作用，构建业务进退机制，提高资源配置效率和资产运作效率；积极探索发展集团公司层面以及各子公司层面的混合所有制经济，推进集团公司和子公司股权多元化；深入推进任期制改革，42CRMO合金管完善激励和约束机制，积极探索管理层持股和员工持股；以攻坚克难的勇气和踏石留印的决心，力求“三项制度改革”取得突破。在全面深化改革的进程中，宝钢全体干部要牢固树立勇于担当的责任意识和进取精神；大胆解放思想，积极破除现行制度体系的不适应问题；树立正确的功劳观和业绩观；在改革面前应该具备“功成不必在我”的胸怀；在深化改革的浪潮中，牢牢坚守应有的“底线”，必须始终坚守“以改革促发展”的底线，必须始终坚持在改革中对国有资产保值增值的底线，必须坚守合规合法的底线，始终坚守廉洁从业的底线。
改革是宝钢人的基因，是宝钢人持之以恒的事业。2014年，是宝钢全面深化改革的开局之年，全体宝钢人要坚决贯彻党的十八届三中全会精神，切实落实集团公司规划发展和各项改革部署和措施，齐心协力，攻坚克难，大力弘扬严格苛求的精神，实现改革创新的突破，42CRMO合金管续写宝钢争创一流的新辉煌！www.tjhytggc.com