九月开市以来，35CRMO合金管逐步走低，跌幅已达130-140元/吨，钢厂出货量也并不乐观，始终处于低位状态。市场信心不足是目前型钢市场最大的显著特征，钢贸谨慎观望是目前型钢市场最“好”的操作状态。谈到钢铁行业的现状和发展，徐乐江指出，中国的新型城镇化政策对钢材消费增长有促进作用，中国钢材消费总量还有一定的上升空间，但总体供大于求的局面很难改变；高档次钢材如汽车用钢、硅钢、特钢的需求增长会更快，消费比重将持续提升；钢铁生产中将更加注重环境保护、能源节约、废弃物的综合利用。
当前，面对市场激烈竞争的压力，企业要加快创新速度，只有果断创新，才能保住自己原有的市场地位和份额。而那些没有或无力作出创新反应的企业，就意味着市场竞争力的丧失乃至被淘汰。产品具有竞争力，核心是技术创新，技术创新能使产品性能、质量、成本、价格、营销、服务等方面都优于对手。当前，钢铁企业面临复杂的生存环境，也面临全新的挑战。竞争既取决于传统的资源、资本等核心能力，也取决于对市场、技术发展变化信息的获得、掌握、反馈，以及信息化集成技术创新平台的建立。如果获取信息慢、处理信息迟缓或信息不准确，就会坐失良机，甚至导致灾难性后果。
提高企业技术创新能力。35CRMO合金管企业竞争是掌握和运用最新技术能力的竞争，关键是人才的竞争。人才是企业的第一资本，人才开发、人才培养应该列为钢铁企业技术创新能力提高的重要课题。企业应制定相应的人才引、育、留、用机制和激励政策，给各类人才搭建起施展身手的舞台。有效的人才激励机制能极大地调动科技人员的创新积极性，激发他们的创新潜力，保证企业技术创新活动不断深化。这既是人才培养的过程，又是留住人才的必要条件。企业应建立技术创新团队，以技术领军人物为核心，以技术骨干为主体，专业人才和辅助人员相配套，优势互补、团结协作，进行关键技术攻关、新技术运用推广。实施技术创新，并不全盘否定原有的产品和生产要素组合，而是在已有经验积累的基础上，对已有功能的更新、突破和增值，包括产品开发创新、工艺技术创新、生产创新、营销创新、人力资源创新和管理创新，促使科技成果、发明专利转化为现实的生产力。我们的企业应认清自身技术定位，明确技术战略方向，从跟随行业强者模仿借鉴，到自主创新，最终实现技术领先。只有技术创新成为企业战略，而非权宜性的战术，才能使企业获得长期持久的优势，35CRMO合金管才能永立不败之地。www.tjhytggc.com