高压合金管，42crmo合金管，35crmo合金管 日前，宝钢荣获上海市“2012年集体协商工作先辈单位”称号。这是对宝钢积极开展平易近主治理、构建调和劳动关系的肯定。 宝钢在推动集体协商工作中，有两大年夜特点。做到“五个必须”是个中之一：自力用工单位必须全部依法建立集体协商轨制；合同内容必须完全；由职代会选举的协商代表必须充分介入协商过程；《集体合同》必须提交职代会审议表决经由过程；《集体合同》实施情况必须向职代会申报，接收职代会监督。 此外，宝钢在推动集体协商工作中，特别强调合同条目的普惠性和渐进性，即集体合同的标的必须高于或优于国度的劳动基准法程度，集体合同的条目跟着企业的成长对职工的保障程度慢慢进步，使其成为调剂劳动关系、保障职工权益的重要轨制。今朝，宝钢集体合同覆盖职工100%。客岁宝钢直属的16家子公司，经由过程集体协商，新增或修改集体合同条目达100多条，重点内容包含劳动保护、荣誉鼓励轨制、健康筹划与体检、帮困救助、女职工保护等。